Fase 1: Mandar Curriculum via Mail
El primer paso para ingresar a nuestro equipo de ventas es mandarnos tu curriculum a nuestro correo info@gbgrupo.com y en un lapso no mayor a 48 horas te estaremos contactando para informarte si cumples los requisitos y podamos agendar una entrevista en persona con el gerente comercial.
Fase 2: Primera entrevista.
El gran objetivo consiste en comprender si el candidato cumple con el perfil y las competencias necesarias para realizar sus funciones. Se le explica al candidato todo el proceso de reclutamiento, una breve explicación de la compañía y de los proyectos de la misma, se realizan también preguntas abiertas al candidato, como ¿Cuales son sus objetivos a corto y largo plazo? etc, también se le explica brevemente cuales serian sus funciones. Una vez terminada la entrevista que no dura mas de 40 minutos se le menciona que, en un lapso de 24 hrs se le sera notificado si pasa a la siguiente fase.
Fase 3: Segunda entrevista y Admision
Hablamos claramente de la función, de las condiciones y de todo el programa de integrasion que se iniciara, se deja claro lo siguiente: Horarios y fechas, juntas, contrato de prestación de servicios, explicación de toda la logística, entrega de reglas y procedimientos internos de la compañía. Se deja claro cualquier duda que pueda tener el candidato acerca de sus funciones,
Fase 4: Integracion y Capacitacion
En esta ultima fase se le presenta parte del equipo de ventas en la oficina, e iniciamos con el primer tema del diplomado en bienes raices, se realiza un plan de trabajo para sus primeros 2 meses en conjunto con el equipo y pueda comenzar a dar sus primeros pasos en el ramo inmobiliario. A partir de esta fase tendrá un mentor para su crecimiento y pueda alcanzar sus objetivos personales y profesionales.
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